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François Louis-Seize a reçu son baccalauréat en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal en 1989. Il a travaillé pendant cinq ans à titre de directeur du crédit dans une compagnie d'alimentation avant de joindre le Groupe Investors en 1990. Ses bonnes performances de conseillers et son leadership l'ont dirigé vers le poste de directeur de division, qu'il a exercé de 1994 à 2003.
Durant cette période, François a obtenu son titre de Planificateur Financier, a obtenu le prix T.O.P.1, remis aux meilleurs directeurs de division et a contribué par son travail à mériter la Coupe du Président qui est attribuée au directeur régional dont le bureau a obtenu les meilleurs résultats d'ensemble.2
En 2004, il accepta de prendre en charge à titre de Directeur Régional, le bureau de Montréal-Champlain à Brossard. Depuis sa nomination au rôle de Directeur Régional, François mise ses efforts sur le recrutement de nouveaux conseillers pour continuer de croître et faire prospérer son bureau.
Les bons résultats de François lui ont permis en décembre 2009 de relever un nouveau défi en devenant Directeur Régional d'un tout nouveau bureau situé sur la rive-nord de Montréal à Boisbriand. Il consacre maintenant son temps à développer ce secteur. Son bureau est actuellement composé de 52 conseillers.
François a 3 enfants et son fils Simon Louis-Seize est Directeur de division au Groupe Investors.
En 2011, François s'est mérité le « Grand prix des Directeurs3». Le bureau de Boisbriand a été finaliste pour la Coupe du Président pour cette même année et a répété l'exploit en 2012, 2013 et 2014. En 2014, il s'agissait de la première fois à l'histoire du Groupe Investors où un bureau se classait pour une quatrième année consécutive.
En 2014, la première place au niveau du « Maître directeur de l'année4 » a été décernée à François. Les critères pour l'obtention de ce prix sont la productivité du bureau régional, la croissance et la rétention de l'actif, la productivité des conseillers, l'excellence du recrutement et le leadership.
En 2015, François se classe 2e pour le prix « Maître-Directeur5 » et reçoit également le Grand Prix des Directeurs Régionaux. L'équipe du bureau de Boisbriand est à nouveau finaliste pour le prix tant convoité qu'est la Coupe du Président.
En 2016, il se qualifie à nouveau 2e pour le prix « Maître-Directeur5. De plus, le bureau régional de Boisbriand s'étant classé pour une 6e année consécutive pour le prestigieux prix qu'est la Coupe du Président, c'est finalement cette année que les honneurs lui sont décernés.
1- Basée sur la performance, le recrutement, le coaching et le mentorat (1995,2000,2001)
2- Basée sur les plans du recrutement, du taux de rétention, de la productivité, dire planification complète, de l'esprit d'équipe et de la croissance.(2000,2001)
3- Directeur Régional choisi parmi les deux à huit premiers au classement des points Maître-directeur et qui a obtenu des résultats exceptionnels dans toutes les catégories du prix du Maître-directeur (2011-2014).
4-Remis au directeur régional qui a obtenu les meilleurs résultats en matière de rendement, de recrutement, d’encadrement et de mentorat auprès des conseillers du Groupe Investors (2014)
5-Remis à un directeur régional qui s’est démarqué par son rendement et ses capacités en matière de recrutement, d’encadrement et de mentorat auprès des conseillers du Groupe Investors. (2015)